| ЕВРЕЙСКИЙ КАЛЕНДАРЬ И ПРАЗДНИКИ |
|
| ДЕТСКИЕ САДЫ, ШКОЛЫ, ЕШИВА |
|
| |
Еврейский бизнес клуб по изучению Торы: десятилетний юбилей. 23.04.10
Акулы бизнеса в океане Торы |
* «Одна шестидесятая – граница между малым и большим» * «Учу своих сотрудников в делах придерживаться принципов еврейской этики» * «Мезуза – приспособление, которое приносит деньги»
|
Бизнес и Тора, жесткий деловой подход и идеалы иудаизма – совместимо ли это? Опыт показывает, что да. Петербургские бизнесмены приходят в Синагогу, надевают кипу, открывают Талмуд… что им это дает? Слово видным деятелям бизнеса, ветеранам Клуба Бизнесменов, организованного раввином Цви Пинским и вот уже десять лет существующего при Синагоге. О том, как десять лет изучения Торы с равом Цви повлияли на жизнь, моральные устои и деловые отношения, рассказывают: вице-президент холдинга “Адамант” Алексей Гнесин; генеральный директор ООО «Аудит-Петроград» Леонид Шкляр; управляющий партнер компании «Эльба» Александр Шмидт.
|
Члены клуба бизнесменов с учителем и наставником - равом Цви. Поездка в Израиль. 2006 г
|
«Одна шестидесятая – граница между малым и большим»
Алексей Гнесин:
- Могу сказать, что за последние десять лет я стал богаче – и духовно, и материально. Я считаю, что во многом это результат занятий с раввином Цви Пинским. Незаметно, постепенно принципы Торы проникли во многие аспекты моей жизни. Например, на дверях моего офиса есть мезуза, - это о многом говорит. Помогают ли мне принципы Торы в деловой сфере? Могу рассказать такой случай. Как-то раз я не мог решить, как рассчитываться с человеком за оказанные услуги. Тут важен правильный баланс, нельзя предложить слишком мало или слишком много. И тут я вспомнил: на занятиях рав Цви нам рассказывал, что в еврейской традиции граница между большим и малым – это одна шестидесятая. Например, сон – это одна шестидесятая смерти. Также эта пропорция важна в законах кашрута. И тогда я предложил этому человеку оплату в размере одной шестидесятой от всей суммы сделки. Тот остался очень доволен! На самом деле, процент от 1% до 2% - это практика, принятая во всем мире. Я думаю, этот принцип имеет четкую основу в еврейской традиции.
Хочется сказать самые теплые слова в адрес нашего учителя рава Цви. Он терпел нас все эти 10 лет и, надеюсь, будет терпеть и дальше! Мы – люди из материального мира. И Раву Цви удается на несколько часов вырвать нас из этой материальности.
|
«Учу своих сотрудников в делах придерживаться принципов еврейской этики»
Леонид Шкляр:
- Занятия с раввином Цви Пинским изменили мою жизнь на 180 градусов. Десять лет назад я был полностью светским человеком. Сегодня я живу так, как написано в Торе, соблюдаю законы и заповеди. Мы с женой поставили хупу, дома у нас кашрут, на дверях мезузы, вместе с детьми соблюдаем шабат. Да и бизнес стал для меня не только способом обеспечить семью материально, но и возможностью отделить десятину на благотворительность. Чем больше я зарабатываю, тем больше добрых дел я могу сделать. В последние годы в моей жизни случилось немало чудес. Самое главное из них - появление на свет дочери, это через пятнадцать-то лет после рождения старшего ребенка. Во всех важных вопросах, касающихся бизнеса, я советуюсь с раввином Певзнером. Уволить сотрудника или оставить? Какие требования предъявить партнерам? Во всех спорных ситуациях мне важно поступить так, как того требует Галаха. Иногда, прежде чем начать новый проект, я думаю: а что бы сказал об этом раввин Певзнер? И иногда даже сам себе отвечаю: предполагаемый партнер – человек непорядочный. Значит – все. Точка. Все мои сотрудники, главным образом, неевреи. Но они любят слушать истории, майсы, которые я им рассказываю. Я учу их придерживаться принципов еврейской этики. Аудит – тонкая сфера. Здесь необходимо никого не обидеть, избегать лошон ара (злословия). Я говорю сотрудникам то, чему научился у рава Цви: в деловых разговорах избегайте прилагательных! Пусть в вашей речи будут только существительные и глаголы.
Раввин Цви Пинский для меня – настоящий учитель. Это святой и великий человек. Тихо-незаметно он сумел объединить абсолютно светских людей и привить им большую долю еврейской мудрости. И еще могу сказать, что за 10 лет занятий мне ни разу не было скучно!
|
«Мезуза – приспособление, которое приносит деньги»
Александр Шмидт:
- Могу определенно сказать, что занятия с равом Цви изменили мою жизнь в лучшую сторону. Особенно мне нравятся занятия перед праздниками: мы накрываем стол и разговариваем, беседуем о жизни, учим, как нужно проводить праздники. Я не могу назвать себя религиозным человеком, но еврейские принципы для меня важны. У меня в офисе висит мезуза, если люди спрашивают, что это, - отвечаю: «Это приспособление, которое приносит деньги». Немного отвлекаясь от темы: я знаю одного банкира, он православный человек, но тоже повесил у себя в офисе мезузу из уважения к посетителям-евреям. Что касается раввина Цви Пинского – если бы не было его, то не было бы ничего. Вряд ли наш клуб смог бы вести кто-то другой. Его обаяние и знания привлекают к нему людей.
|
|
|
| |
| ЕВРЕЙСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА |
|
|